כאשר ניגשים לערוך ביטוח אובדן כושר עבודה - ישנם מספר דגשים שיש לקחת בחשבון:

האם במסגרת התוכנית הפנסיונית שלי ישנו כיסוי לאובדן כושר עבודה?
ברוב המוצרים הפנסיונים הנפוצים (קרן פנסיה וביטוח מנהלים) ישנה התייחסות למקרה של אובדן כושר עבודה.
מבלי להיכנס ליתרונות ולחסרונות של כל אחד מהמוצרים - חשוב לבחון האם ישנו כיסוי קיים שניתן להתבסס עליו ולבחון את מאפייניו.
במידת הצורך - ניתן לבצע השלמות נדרשות.

הגדרת העיסוק
ישנה חשיבות גבוהה להגדרת עיסוק מדויקת בכניסה לביטוח אובדן כושר עבודה, שכן להגדרת העיסוק משמעות גדולה בעת מקרה ביטוח.
הרי מצב רפואי שמשפיע באופן מוחלט על עיסוק מסוים יכול להיות בעל משמעות זניחה על עיסוק אחר.
למשל אובדן אצבע של רופא מנתח יכולה הינה משמעותית מאוד, אבל אצל איש מכירות היא בעלת משמעות זניחה בהיבט של יכולת העבודה.

מאפייני ביטוח שונים
בביטוח אובדן כושר עבודה ניתן להגדיר מאפיינים שונים בהתאם לצרכי המבוטח.
למשל תקופת המתנה (הזמן מיום מקרה הביטוח ועד ליום התשלום) של חודש אחד או של שלושה חודשים, הרחבה לאובדן כושר עבודה חלקי (כלומר מקרה בו המבוטח לא איבד באופן מוחלט את כושר עבודתו) וכן אפשרות של קיזוז תשלומים מגורמים חיצוניים דוגמת המוסד לביטוח לאומי.

לכל אלה משמעות בהיבט של הכיסוי אל מול עלות הביטוח - ויש לתת על נושאים אלו את הדעת.

למידע נוסף - צרו עמנו קשר 

בחזרה לעמוד אובדן כושר עבודה