בפברואר 2016 נכנסה לתוקפה הרחבה אשר עיקרה הגדלת ההפרשה לפנסיית חובה.

צו ההרחבה בא לידי ביטוי בשתי פעימות: שכר יולי 2016 ושכר ינואר 2017 - ועיקרו הגדלת פנסיית החובה ל-18.5%.

הטבלה הבאה ממחישה את השינוי:

בקרן פנסיה

• על המעסיק לעדכן את ההפרשות לפי שיעורי ההפרשה החדשים בשתי הפעימות.
• ההפקדה הינה לאותה קרן פנסיה.
• מבחינה תפעולית - העדכון מול קרן הפנסיה אמור להתבצע אוטומטית.

בביטוח מנהלים

רוב ביטוחי המנהלים פעלו במבנה הפרשות של 5% תגמולי עובד, 5% תגמולי מעסיק , 8.33% פיצויים ועד 2.5% לביטוח אובדן כושר עבודה.

• רכיב הפיצויים נשאר ללא שינוי, מכיוון שהוא מעל 6%.
• תגמולי העובד יעלו ל-5.75% במשכורת יולי 2016 ול-6% במשכורת ינואר 2017.
• תגמולי המעסיק בצירוף הביטוח לאובדן כושר עבודה לא יפחתו מ-6.25% במשכורת יולי 2016 ולא פחות מ-6.5% במשכורת ינואר 2017.
• תבוצע הפרשה לביטוח אובדן כושר עבודה המבטיח 75% משכרו של העובד, אך ההפרשה לכך לא תגדל מעבר ל-2.5% - כך שבמקרה זה תגמולי המעסיק (הכוללים את ההפרשה ל-א.כ.ע) לא יעברו 7.5%.
• בכל מקרה - תגמולי המעסיק (ללא רכיב אובדן כושר העבודה) לא יפחתו מ-5% בשום שלב.
• מבחינה תפעולית - העדכון מול חברות הביטוח אינו מתבצע אוטומטית ועל המעסיק לפנות לחברה או לסוכן הביטוח ולקבל הנחיות כיצד לפעול. במקרים מסוימים התוספת להפרשה תבוצע בפוליסה חדשה.
  

מספר דגשים:

מעסיקים:

• האחריות על עדכון ההפרשה חלה על המעסיק, מכאן שחובתו להתעדכן מול הנהלת החשבונות או מחלקת השכר ולבחון כיצד לבצע את העדכון.
• על המעסיק לעדכן את העובד בשינויים.
• בביטוחי מנהלים - במקרה והפרשת 2.5% לא מספיקה לרכוש ביטוח אובדן כושר עבודה של 75% משכרו של העובד - מומלץ לעדכן בכך את העובד, על מנת שישקול להשלים הפקדה עצמאית.
• מומלץ לוודא גם כי התשלום בפועל תואם את הוראות צו ההרחבה.
• מומלץ לוודא כי הכספים נקלטו בקרנות הפנסיה ובחברות הביטוח באופן תקין.

עובדים:

• לוודא כי ההפקדות עודכנו בהתאם לצו ההרחבה (אמורים לראות זאת בתלוש המשכורת).
• בביטוחי מנהלים - לוודא כי העדכונים בוצעו מבחינה תפעולית מול חברות הביטוח.
• בביטוחי מנהלים - לבדוק את כיסוי אובדן כושר העבודה. לוודא שרוכש ביטוח מספק.

למידע נוסף - צרו עמנו קשר

הורדת צו ההרחבה